首页单位介绍机构设置工作职责通知通告联系我们
 
 
工作职责

《辽宁大学处级领导干部奖惩实施办法》
2006-10-24 13:19  

为规范管理,加强监督,建设高素质的处级领导干部队伍,促进勤政廉政、提高工作效能,树立正确的政绩观、权力观,践行社会主义荣辱观,根据《党政干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》,特制定本实施办法(本办法中“处级领导干部”系指学校现职正、副处级领导干部)。

 

奖励条例

 

第一条  学校对在工作中表现突出,有显著成绩和突出贡献的处级领导干部和中层领导班子给予奖励。奖励坚持精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神奖励为主的原则。学校设立优秀管理干部奖和先进中层领导班子奖,每两年评选表彰一次。

第二条  处级领导干部或者中层领导班子有下列突出表现的,应当予以奖励:

1.忠于职守,积极工作,成绩显著的;

2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;

3.在工作中提出合理化建议,为学校取得显著经济效益和社会效益的;

4.爱护公共财产,节约学校资财有突出成绩的;

5.防止或者消除事故有功,使学校利益免受或者减少损失的;

6.在抢险、救灾、处理突发事件等特定环境中奋不顾身,采取有力措施做出贡献的;

7.同违纪违法行为作斗争有功绩的;

8.在教学、科研、学科建设、学校建设和发展中为学校争得较高荣誉和较大利益的;

9.在其他方面做出突出贡献的。

第三条  奖励分为:嘉奖,授予荣誉称号。对受奖励的处级领导干部或者中层领导班子予以表彰并给予一定的物质奖励或者其他相关待遇。

第四条  处级领导干部或者中层领导班子有下列情形之一的,撤销奖励:

1.弄虚作假,骗取奖励的;

2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;

3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

 

惩处条例

 

第一条  在工作中不履行或不正确履行职责,给学校建设和发展造成不良影响以及公共财产造成损失的要给予惩处。

第二条  辽宁大学处级领导干部有下列表现之一应当予以惩处:

1.玩忽职守,贻误工作;

2.拒绝执行学校决定;

3.弄虚作假,误导欺骗领导和群众;

4.压制批评,打击报复;

5.严重违反职业道德、社会公德,在校内外造成不良影响;

6.滥用职权为自己和他人谋取不当利益;

7.违反财经纪律挥霍公款,浪费学校资财;

8.参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

9.旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归;

10.违纪违法的其他行为。

第三条  处级领导干部因违纪违法应当承担纪律责任的,应给予行政处分;违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免于行政处分。

第四条  行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职和开除公职。在受行政处分期间不得晋升职务和级别。其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次。

受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

第五条  处级领导干部违纪的,应当对其违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知处级领导干部本人。处级领导干部有权进行申述和申辩。

处分处级领导干部,必须依照规定的程序,在规定的期限内做出处分决定。对处级领导干部进行行政处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第六条  给予处级领导干部行政处分,依法分别由组织部门或者纪检监察部门决定,并上报校党委讨论决定。

第七条  处级领导干部受开除公职以外的行政处分,在受处分期间有悔改表现,处分期满后解除行政处分。解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的不视为恢复原级别、原职务。

处级领导干部受行政处分期间,有特殊贡献的可以提前解除行政处分。

第八条  行政处分决定和解除行政处分的决定,应当以书面形式通知本人。

第九条  受处分的处级领导干部是中国共产党党员的,学校纪委还应根据《中国共产党纪律处分条例》的规定对其给予相应的党内纪律处分。

本实施办法自发布之日起施行,由学校党委组织部负责解释。

 

 

 

 

                  中共辽宁大学委员会

                                 2006年10月24日

 

关闭窗口
Copyright by www.lnu.edu.cn All rights reserved. 2009
 首页 | 单位介绍 | 机构设置 | 工作职责 | 通知通告 | 联系我们